Mujer, familia y trabajo

La racionalización de los horarios no es sólo cosa de las mujeres, sino también de los hombres, pues tan corresponsables son ellos como ellas. Así lo aseguraba el secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad Juan Manuel Moreno quien ha manifestado su intención de impulsar una Estrategia Nacional para la racionalización de horarios.

La propuesta, en el marco del XI Congreso de la Fundación Mujer, Familia y Trabajo, invita a los hombres a hacer “una profunda reflexión” sobre las trayectorias personal y profesional de las mujeres con las que convivan para que diluciden si ellas se han visto en la obligación de asumir algún “sacrificio” en la búsqueda de sus objetivos. Será gracias a planteamientos como éste cuando los hombres perciban que la conciliación de horarios, o la igualdad de oportunidades, necesitan su implicación.

Maternidad o ascenso

Porque, para Moreno, los cambios normativos en favor de la igualdad entre mujeres y hombres “no son suficientes” y es imprescindible, en consecuencia, “un cambio cultural”: “Los hombres no estamos concienciados todavía de que la batalla por los derechos de las mujeres es también nuestra batalla”, ha apostillado el Secretario de Estado. En este sentido, es fundamental que los hombres entiendan que tienen responsabilidad en un escenario social marcado por la desigualdad de la mujer “a la hora de obtener un puesto de trabajo, en su retribución o en tener que decidir entre la maternidad o la promoción laboral”. Lo que supone, en definitiva, un “cambio de rumbo social”.

Además de las iniciativas sobre las que se están trabajando, se ha recalcado el esfuerzo por favorecer la igualdad en la empresa.

Por lo que respecta a otras intervenciones, todos los ponentes han hecho una mirada retrospectiva a sus carreras profesionales concluyendo como en todos los casos el apoyo de la familia ha sido clave para lograr el éxito empresarial, además de destacar la importancia del equilibrio familiar y profesional a la hora de emprender y la importancia que una buena gestión familiar tiene para el éxito en el terreno profesional.